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sommaire

malmédy, liège
temp to perm
38 heures par semaine

groupe de fonction
hr
référence
DUORS-1467519

offre d'emploi

Tu es à la recherche de ton prochain challenge ? Tu as un bachelier ou un master en gestion des ressources humaines ? Tu aimes le contact avec le terrain ? Alors n'hésite pas et postule dès maintenant !

En tant que HR officer, tes tâches sont :

- gérer la paie d'une centaine de travailleurs
- contrôler les pointages
- communiquer régulièrement avec les agences intérims
- accueillir les nouveaux salariés
- collecter les besoins au niveau des formations pour les salariés
- organiser les formations
- renseigner le personnel sur la législation sociale

expérience
<1 an
compétences
- Planning / administration du personnel
- Organiser des formations
- Administration des salaires
- Législation sociale
- Payroll
qualifications
Tu as les atouts suivants ? Alors tu es l'HR Officer que nous cherchons !

- tu possèdes un master en gestion des ressources humaines
- tu as déjà une première expérience dans la gestion de la paie
- tu as une bonne connaissance de la législation sociale belge
- tu es autonome
- tu es rigoureux et tu travailles méthodiquement
- tu as un bon sens de la communication
- tu respectes la confidentialité des informations
éducation
- Grade professionnel de bachelier
- Grade académique de master

description de l'entreprise

Notre client est une société active dans les solutions durables et innovantes à base de fibres. Elle fait partie d'un groupe international.
Cette société est située à Malmedy et comporte plus d'une centaine d'employés.

Poser votre candidature est un jeu d'enfant.
Cliquez sur le bouton « Postulez maintenant », créez votre profil et expliquez pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce poste. Conseil: mettez votre profil à jour afin de toujours pouvoir postuler rapidement.
Nous vous contacterons très prochainement.
De cette façon, vous savez que nous travaillerons sur votre demande. Concrètement, nous vérifierons si votre profil correspond aux exigences du poste.
Votre candidature retient notre attention!
Nous prenons contact avec vous. Nous parcourons ensemble votre C.V. et vous expliquons les prochaines étapes de la procédure (entretien, tests, références, visite…).
Nous analysons votre C.V. avec notre client.
Nous lui expliquons pourquoi vous êtes le candidat idéal. Nous vous informons dès qu'il nous donne son avis, ce qui peut parfois prendre quelques semaines.