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      • villers-le-bouillet, liège
      • cdi
      • 38 heures par semaine
      Son travail sera principalement structuré comme suit :* un travail permanent de gestion et d'évaluation du dispositif ADL au sein de la commune, dans lerespect des décisions du pouvoir politique et de la dynamique instaurée par le CA. Ce travailimplique : la gestion interne des ressources humaines de l'ADL, la représentation extérieure de l'ADLvis-à-vis des instances officielles et des partenaires locaux ou supra-locaux, toute la gestionadministrative de l'ADL et notamment tout ce qui concerne le processus d'évaluation interne etexterne : rédaction de rapports intermédiaires, rédaction du rapport d'activités annuel...* un travail d'élaboration et de suivi des dossiers liés à la mise en œuvre et au financement desdifférents projets du plan d'actions (dossiers de demande de subsides, dossier de présentation, etc.)* enfin, toute une partie du travail opérationnel, sur le terrain, dans le cadre de la mise en œuvre desprojets du plan d'actions : participation aux groupes de travail du développement rural, organisationet animation de réunions de concertation, travail de communication, etc.
      Son travail sera principalement structuré comme suit :* un travail permanent de gestion et d'évaluation du dispositif ADL au sein de la commune, dans lerespect des décisions du pouvoir politique et de la dynamique instaurée par le CA. Ce travailimplique : la gestion interne des ressources humaines de l'ADL, la représentation extérieure de l'ADLvis-à-vis des instances officielles et des partenaires locaux ou supra-locaux, toute la gestionadministrative de l'ADL et notamment tout ce qui concerne le processus d'évaluation interne etexterne : rédaction de rapports intermédiaires, rédaction du rapport d'activités annuel...* un travail d'élaboration et de suivi des dossiers liés à la mise en œuvre et au financement desdifférents projets du plan d'actions (dossiers de demande de subsides, dossier de présentation, etc.)* enfin, toute une partie du travail opérationnel, sur le terrain, dans le cadre de la mise en œuvre desprojets du plan d'actions : participation aux groupes de travail du développement rural, organisationet animation de réunions de concertation, travail de communication, etc.
      • malmédy, liège
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      Vous possédez une formation en ressources humaines?Vous avez déjà pu occuper lors d'une précédente expérience la fonction de gestionnaire de paie?Vous vous projetez dans une mission d'assistant de la direction des ressources humaines? Vous possédez une grande rigueur administrative et souhaitez évoluer vers la mise en place de projets RH?Vous êtes le candidat que nous recherchons!Vos principales tâches seront de:- Contrôler les pointages du personnel ouvriers par rapport à l'horaire prévu- Etre responsable de la gestion de la paie d'une centaine de personnes (ouvriers etemployés) en collaboration avec le secrétariat social- Comptabiliser les salaires dans SAP- Etablir le budget personnel (en lien avec le business plan)- Communiquer avec les agences d'intérim (contrats, heures prestées)- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés- Elaborer et actualiser les tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, plannings des congés, ...- Renseigner le personnel sur des questions relatives à la législation sociale- Mettre en place les élections des représentants du personnel- Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure- Effectuer le suivi administratif d'opérations de gestion des ressources humaines : plande formation, mobilité interne, recrutement, pension- Collecter les besoins en formation du personnel et en assurer le suivi- Supporter activement le Responsable RH dans la démarche d'amélioration continue(projets groupe Soft HR, digitalisation, document management)
      Vous possédez une formation en ressources humaines?Vous avez déjà pu occuper lors d'une précédente expérience la fonction de gestionnaire de paie?Vous vous projetez dans une mission d'assistant de la direction des ressources humaines? Vous possédez une grande rigueur administrative et souhaitez évoluer vers la mise en place de projets RH?Vous êtes le candidat que nous recherchons!Vos principales tâches seront de:- Contrôler les pointages du personnel ouvriers par rapport à l'horaire prévu- Etre responsable de la gestion de la paie d'une centaine de personnes (ouvriers etemployés) en collaboration avec le secrétariat social- Comptabiliser les salaires dans SAP- Etablir le budget personnel (en lien avec le business plan)- Communiquer avec les agences d'intérim (contrats, heures prestées)- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés- Elaborer et actualiser les tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, plannings des congés, ...- Renseigner le personnel sur des questions relatives à la législation sociale- Mettre en place les élections des représentants du personnel- Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure- Effectuer le suivi administratif d'opérations de gestion des ressources humaines : plande formation, mobilité interne, recrutement, pension- Collecter les besoins en formation du personnel et en assurer le suivi- Supporter activement le Responsable RH dans la démarche d'amélioration continue(projets groupe Soft HR, digitalisation, document management)
      • vielsalm, luxembourg
      • cdi
      • 38 heures par semaine
      -Approvisionnement des colles et additifs pour les sites (Vielsalm et Bazeilles)-Définir les besoins colle et additifs précis des 2 usines, selon le planning de production-Passer les commandes aux fournisseurs, en accord avec le service Achats Panels-Assurer la disponibilité à temps pour assurer une continuité en production et en tenant compte du stock-Suivre les consommations et les changements de planning, et ajuster les appros court terme le cas échéant-Etablir et communiquer au service Achats Panels un forecast à court terme et moyen terme-A court terme : nombre de camions par type de colle, par site sur un horizon de 4 semaines-A moyen terme : nombre de camions par site pour le trimestre ainsi que communiquer au service Achats Panels des événements qui peuvent impacter le forecast -Suivre et mesurer la fiabilité du forecast-Suivre et mesurer la fiabilité des fournisseurs, en partenariat avec le service achats-Faire le lien entre les services Qualité, R&D et Achats Panels-Backup du planning production Vielsalm-Organisation des transferts de stock intersites, vers Nova Natie et vers les magasins extérieurs-Suivi et gestion du stock obsolète-Suivi de la disponibilité chargement
      -Approvisionnement des colles et additifs pour les sites (Vielsalm et Bazeilles)-Définir les besoins colle et additifs précis des 2 usines, selon le planning de production-Passer les commandes aux fournisseurs, en accord avec le service Achats Panels-Assurer la disponibilité à temps pour assurer une continuité en production et en tenant compte du stock-Suivre les consommations et les changements de planning, et ajuster les appros court terme le cas échéant-Etablir et communiquer au service Achats Panels un forecast à court terme et moyen terme-A court terme : nombre de camions par type de colle, par site sur un horizon de 4 semaines-A moyen terme : nombre de camions par site pour le trimestre ainsi que communiquer au service Achats Panels des événements qui peuvent impacter le forecast -Suivre et mesurer la fiabilité du forecast-Suivre et mesurer la fiabilité des fournisseurs, en partenariat avec le service achats-Faire le lien entre les services Qualité, R&D et Achats Panels-Backup du planning production Vielsalm-Organisation des transferts de stock intersites, vers Nova Natie et vers les magasins extérieurs-Suivi et gestion du stock obsolète-Suivi de la disponibilité chargement
      • grace-hollogne, liège
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      Le candidat assure la gestion des analyses qui lui seront confiées, les mises en place et le suivi des projets et assurera le développement des processus et les implémentations informatiques dans l'ERP en collaboration avec l'IT Manager.Il favorise le dialogue en interne et permet ainsi l'amélioration des processus informatisés.Il sera aussi chargé de prospecter dans le monde informatique afin de trouver de nouvelles solutions numériques afin d'améliorer la qualité des services.Il participe aux révisions de procédures et analyse les changements en cours.Il participe directement aux audits internes avec le IT Manager.D'une manière générale, il apporte son support au IT Manager en matière de rédaction, de recherche, d'organisation et de conceptualisation dans les missions du département.
      Le candidat assure la gestion des analyses qui lui seront confiées, les mises en place et le suivi des projets et assurera le développement des processus et les implémentations informatiques dans l'ERP en collaboration avec l'IT Manager.Il favorise le dialogue en interne et permet ainsi l'amélioration des processus informatisés.Il sera aussi chargé de prospecter dans le monde informatique afin de trouver de nouvelles solutions numériques afin d'améliorer la qualité des services.Il participe aux révisions de procédures et analyse les changements en cours.Il participe directement aux audits internes avec le IT Manager.D'une manière générale, il apporte son support au IT Manager en matière de rédaction, de recherche, d'organisation et de conceptualisation dans les missions du département.
      • verviers, liège
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      - Technical and feasibility analysis of the customer's request.- Analyse all technical documents (datasheet, specification, Email, ) received from the customer- Prepare the list of clarification (if necessary) with the inside sales team support (Obtain customer specification if not provided).- Propose/suggest an alternative solution if the customer's request is out of our scope of supply- Confer with the Engineering department on changes and adjustments to cost estimates- Send all necessary price inquiries to all suppliers/subcontractors for the requested material- get all offers on time in order to respect the quotation due dateTechnical verification of all offers received from suppliers and subcontractors-Send all necessary revisions to get the offers according to the technical request of the customer- Negotiate the best price & delivery in order to achieve the target of the customer- Selection of the best suppliers /sub-contractors after technical and price analysis- Calculate the cost in the ERP system & check the logic of prices- Technical support to all others department (Sales, Purchasing, Engineering)- Participate to the Kick off meeting in order to review all technical points of the order and to inform the other departments about all specific parts- Collaborate and provide solutions to the purchase department if cost estimations are not correct
      - Technical and feasibility analysis of the customer's request.- Analyse all technical documents (datasheet, specification, Email, ) received from the customer- Prepare the list of clarification (if necessary) with the inside sales team support (Obtain customer specification if not provided).- Propose/suggest an alternative solution if the customer's request is out of our scope of supply- Confer with the Engineering department on changes and adjustments to cost estimates- Send all necessary price inquiries to all suppliers/subcontractors for the requested material- get all offers on time in order to respect the quotation due dateTechnical verification of all offers received from suppliers and subcontractors-Send all necessary revisions to get the offers according to the technical request of the customer- Negotiate the best price & delivery in order to achieve the target of the customer- Selection of the best suppliers /sub-contractors after technical and price analysis- Calculate the cost in the ERP system & check the logic of prices- Technical support to all others department (Sales, Purchasing, Engineering)- Participate to the Kick off meeting in order to review all technical points of the order and to inform the other departments about all specific parts- Collaborate and provide solutions to the purchase department if cost estimations are not correct
      • liege 1, liège
      • cdi
      • 38 heures par semaine
      Intégré(e) à la cellule topographie en appui des Conducteurs de Travaux et Chefs de chantier, vos missions vous amèneront à travailler aussi bien en bureau que sur le terrain et à gérer des opérations de la préparation à la réceptionPlus concrètement, vous serez amené(e) à :Réaliser des relevés, implantations, métrés et cubatures.Effectuer des plans topographiques divers en 2D et 3D (masse, exécution, récolement)Effectuer tous les contrôles altimétriques et géométriques du projet.Participer au dossier de récolement (DOE)
      Intégré(e) à la cellule topographie en appui des Conducteurs de Travaux et Chefs de chantier, vos missions vous amèneront à travailler aussi bien en bureau que sur le terrain et à gérer des opérations de la préparation à la réceptionPlus concrètement, vous serez amené(e) à :Réaliser des relevés, implantations, métrés et cubatures.Effectuer des plans topographiques divers en 2D et 3D (masse, exécution, récolement)Effectuer tous les contrôles altimétriques et géométriques du projet.Participer au dossier de récolement (DOE)
      • grace-hollogne, liège
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      ¿ Rédiger, contrôler et traiter les documents cargo ( trucking, import, export )¿ Appliquer les procédures en fonction du client (compagnie aérienne) et du pays d¿importation/exportation¿ Vous êtes le centre d¿informations entre l¿entrepôt, les compagnies aériennes, les agents en douane, les expéditeurs, les transporteurs, la douane¿ Vous donnez et suivez les instructions pour la construction de la marchandise à l¿export, le breakdown à l¿import, les ordres de (dé)chargement des camions
      ¿ Rédiger, contrôler et traiter les documents cargo ( trucking, import, export )¿ Appliquer les procédures en fonction du client (compagnie aérienne) et du pays d¿importation/exportation¿ Vous êtes le centre d¿informations entre l¿entrepôt, les compagnies aériennes, les agents en douane, les expéditeurs, les transporteurs, la douane¿ Vous donnez et suivez les instructions pour la construction de la marchandise à l¿export, le breakdown à l¿import, les ordres de (dé)chargement des camions
      • grace-hollogne, liège
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      Les tâches en tant que Cargo Office Agent permettent de créer le pont entre la réalité du terrain et la communication nécessaire pour l'import, l'export et le contrôle de marchandises. Concrètement, vous vous occuperez du traitement et du contrôle des documents en accord avec les lois douanières d'application, et gèrerez le contrôles des marchandises dangereuses. Vous serez également en constance communication avec de multiples agents de terrains afin de garantir une exécution optimale des opérations quotidiennes. Le contact client sera également un point important de votre quotidien.
      Les tâches en tant que Cargo Office Agent permettent de créer le pont entre la réalité du terrain et la communication nécessaire pour l'import, l'export et le contrôle de marchandises. Concrètement, vous vous occuperez du traitement et du contrôle des documents en accord avec les lois douanières d'application, et gèrerez le contrôles des marchandises dangereuses. Vous serez également en constance communication avec de multiples agents de terrains afin de garantir une exécution optimale des opérations quotidiennes. Le contact client sera également un point important de votre quotidien.
      • herstal, liège
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      1.Support actively Liege finance operation and deliver insightful information on a consistent and standardized basis to enhance management decision making. More precisely:2.Support reports preparation related to Distribution costs and Operations analyses 3.Ensure active follow-up4.Provide dedicated support to annual budget process and quarterly forecast preparation, in accordance with CV timelines5.On a monthly basis, provide consistent reports and analysis of financial results to support both the timely and accurate monthly close process and functional management reviews6.Support Migration and Testing of new Reporting Systems (both Operational and Financial) (50% or more) and document test results.7.Assist with development of training materials,8.Be an active participant in the change management process9.Monitor process performance10.Handle daily adhoc reporting requests11.On a monthly basis, support global reporting (Cost to Serve, Cash flow, KPI, Headcount)12.In charge of the monthly inventory and provision reporting (inventory reconciliations) supporting the Liege Business Unit Controller team13.Maintain inventory internal control documentation (for the purpose of annual Audits)14.Provide back-up to Manager Business Unit Control15.Provides ongoing support and troubleshooting of deployed processes.
      1.Support actively Liege finance operation and deliver insightful information on a consistent and standardized basis to enhance management decision making. More precisely:2.Support reports preparation related to Distribution costs and Operations analyses 3.Ensure active follow-up4.Provide dedicated support to annual budget process and quarterly forecast preparation, in accordance with CV timelines5.On a monthly basis, provide consistent reports and analysis of financial results to support both the timely and accurate monthly close process and functional management reviews6.Support Migration and Testing of new Reporting Systems (both Operational and Financial) (50% or more) and document test results.7.Assist with development of training materials,8.Be an active participant in the change management process9.Monitor process performance10.Handle daily adhoc reporting requests11.On a monthly basis, support global reporting (Cost to Serve, Cash flow, KPI, Headcount)12.In charge of the monthly inventory and provision reporting (inventory reconciliations) supporting the Liege Business Unit Controller team13.Maintain inventory internal control documentation (for the purpose of annual Audits)14.Provide back-up to Manager Business Unit Control15.Provides ongoing support and troubleshooting of deployed processes.
      • groot-bijgaarden., brabant flamand
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      - Recruiting young gratuates on a European Scale. - Following up candidates from A to Z (sourcing, screening, interviewing,...).- Organizing recruting campains and fairs. - Working with European universities to find talents.
      - Recruiting young gratuates on a European Scale. - Following up candidates from A to Z (sourcing, screening, interviewing,...).- Organizing recruting campains and fairs. - Working with European universities to find talents.
      • berchem-ste-agathe, bruxelles
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      Tu viens d'obtenir ton diplôme en tant qu'ingénieur civil ou ingénieur industriel ou construction? Nous avons LE job qui va propulser ta carrière!Après avoir visité et découvert l'entreprise, notre client te propose de devenir responsable de site (ou une autre fonction qui t'attire).Ton profil: - Jeune diplômé en ingénieur civil ou ingénieur industriel ou construction. - Tu es intéressé par le secteur de la construction. - Tu es un team-player mais tu te sens aussi capable de guider et manager des équipes. - Tu as une très bonne connaissance de MS Office.- Tu parles français OU néerlandais OU les deux.Tes tâches: - Pendant six à neuf mois, tu découvres l'entreprise et ses différents départements avec des collègues experts dans leur matière. - Tu voyages dans les différents sites de Belgique (= Flandres, Bruxelles, Wallonie) ainsi qu'à l'étranger si tu le souhaites. - Que vas-tu visiter et découvrir? Des bureaux d'études, différents chantiers, usines de production d'asphalte, BIM, laboratoires,... - Après ta formation et en fonction de tes affinités, tu peux choisir la fonction qui t'attire et te convient le mieux.
      Tu viens d'obtenir ton diplôme en tant qu'ingénieur civil ou ingénieur industriel ou construction? Nous avons LE job qui va propulser ta carrière!Après avoir visité et découvert l'entreprise, notre client te propose de devenir responsable de site (ou une autre fonction qui t'attire).Ton profil: - Jeune diplômé en ingénieur civil ou ingénieur industriel ou construction. - Tu es intéressé par le secteur de la construction. - Tu es un team-player mais tu te sens aussi capable de guider et manager des équipes. - Tu as une très bonne connaissance de MS Office.- Tu parles français OU néerlandais OU les deux.Tes tâches: - Pendant six à neuf mois, tu découvres l'entreprise et ses différents départements avec des collègues experts dans leur matière. - Tu voyages dans les différents sites de Belgique (= Flandres, Bruxelles, Wallonie) ainsi qu'à l'étranger si tu le souhaites. - Que vas-tu visiter et découvrir? Des bureaux d'études, différents chantiers, usines de production d'asphalte, BIM, laboratoires,... - Après ta formation et en fonction de tes affinités, tu peux choisir la fonction qui t'attire et te convient le mieux.
      • malmédy, liège
      • cdi
      • 38 heures par semaine
      -Chercher, tester, élaborer et partager de nouveaux procédés de production en vued'atteindre l'excellence opérationnelle-Identifier, hiérarchiser et mener les programmes d'amélioration (qualité, sécurité,service, productivité)-Appliquer la méthodologie Lean pour mener des améliorations durables-Documenter les process de production et former les opérateurs-Concevoir et lancer des essais pour divers changements de produits et procédés-Supporter les équipes de production en cas de problème technique majeur-Proposer, promouvoir et mettre en place des procédés et techniques de productioninnovants pour de nouveaux produits-Participer aux projets d'investissement-Assurer le suivi du process avec les équipes de production, maintenance et qualité.
      -Chercher, tester, élaborer et partager de nouveaux procédés de production en vued'atteindre l'excellence opérationnelle-Identifier, hiérarchiser et mener les programmes d'amélioration (qualité, sécurité,service, productivité)-Appliquer la méthodologie Lean pour mener des améliorations durables-Documenter les process de production et former les opérateurs-Concevoir et lancer des essais pour divers changements de produits et procédés-Supporter les équipes de production en cas de problème technique majeur-Proposer, promouvoir et mettre en place des procédés et techniques de productioninnovants pour de nouveaux produits-Participer aux projets d'investissement-Assurer le suivi du process avec les équipes de production, maintenance et qualité.
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