HR Officer/Payroll medewerker

18-5-2018 antwerpen 1
jobomschrijving

Voor een bedrijf gelegen in Antwerpen zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR Officer.

Je takenpakket:
- je beheert en verwerkt de personeelsadministratie (bij in- en uitdienst);
- een arbeidscontract foutloos opmaken is een fluitje van een cent;
- verzorgen en bijhouden van het papier en elektronisch dossier;
- administratie in loonverwerkingspakket en verlofaanvraagsysteem;
- bewaken van de juiste verloning volgens tewerkstellingsmaatregel en looninschaling;
- aanwervingsonderzoeken plannen;
- input correcte uurroosters;
- zorgen voor een correcte maandelijkse verloning, voorschot, chauffeursvergoeding, overuren, eventuele bonusregelingen, woon-werkverkeer;
- uitdienstregistratie en formulieren worden tot in de puntjes verzorgd en verstuurd;
- berekening van de correcte verloven naargelang PC, sociale wetgeving;
- bijwonen van HR meetings & teamdagen;
- de telefoonpermanentie doe je met een glimlach;
- administratieve opvolging nieuwe medewerkers, hun traject van A tot Z;
- verzorgt de controle van de afwezigheidsattesten (ziekte, familiaal verlof, klein verlof) en doet de opvolging met het afwezigheidssysteem ;
- verzorgt de bestellingen van het bureaumateriaal en materieel;
- je staat je collega's en onze medewerkers te woord staan inzake vragen loonadministratie;
- je bent de back-up van onze senior payroll collega.



jouw aanbod

- je bent in het bezit van een bachelor-diploma in een sociale richting of gelijkwaardig door ervaring;
- je zorgt voor een eerlijke en open communicatie;
- je beschikt over goede mensenkennis.

overzicht
functie
bediende personeelsdienst (m/v)
jobtype
voltijds
contracttype
tijdelijke opdracht
sector
Gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening
referentie
DUORS-937150
jouw Randstad contact
Charlotte Verhoeven, Kelly Vergauwen en Maxime Janssens
antwerpen_731@randstad.be 03/201 14 70 of antwerpen_731@randstad.be
03/201 14 70 of antwerpen_731@randstad.be

kantoorinformatie
Antwerpen Noorderlaan
Noorderlaan 109
2030 ANTWERPEN 3