Dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons un(e) candidat(e) orienté(e) HR ou juridique, tout en étant ouvert aux candidatures juniors. Que tu viennes de sortir de l'université ou que tu aies déjà acquis une certaine expérience dans le domaine des Ressources Humaines, nous t'encourageons à postuler. La personne idéale sera motivée, organisée et structurée, avec un souci du détail et une grande rigueur dans la gestion de dossiers sensibles.
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En tant qu'employé au service du personnel, tes responsabilités principales incluront :
-assurer la planification efficace des ressources humaines, en collaboration avec les autres départements
-effectuer des modifications précises et ponctuelles de données dans les conventions, en veillant à l'exactitude et à l'intégrité des informations
-fournir un soutien administratif dans le suivi des processus RH
-travailler en étroite collaboration avec l'équipe juridique pour garantir le respect des normes et réglementations
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Dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons un(e) candidat(e) orienté(e) HR ou juridique, tout en étant ouvert aux candidatures juniors. Que tu viennes de sortir de l'université ou que tu aies déjà acquis une certaine expérience dans le domaine des Ressources Humaines, nous t'encourageons à postuler. La personne idéale sera motivée, organisée et structurée, avec un souci du détail et une grande rigueur dans la gestion de dossiers sensibles.
En tant qu'employé au service du personnel, tes responsabilités principales incluront :
-assurer la planification efficace des ressources humaines, en collaboration avec les autres départements
-effectuer des modifications précises et ponctuelles de données dans les conventions, en veillant à l'exactitude et à l'intégrité des informations
-fournir un soutien administratif dans le suivi des processus RH
-travailler en étroite collaboration avec l'équipe juridique pour garantir le respect des normes et réglementations
