Je komt terecht op de HR afdeling waar je een belangrijke schakel wordt binnen het selectieproces.
Een greep uit jouw takenpakket:
- Jij bent verantwoordelijk voor het invullen van openstaande vacatures.
- Je zoekt actief naar geschikte profielen en je volgt deze op de voet op.
- Indien nodig stel je nieuwe vacatures en functiebeschrijvingen op.
...
- Je bent verantwoordelijk voor het volledig selectieproces en de onboarding van nieuwe medewerker: het voorbereiden en organiseren van de onthaaldag, interne communicatie daaromtrent, etc. Ook het doen van voorstellen rond de Employer Branding, campus recruitment, uitwerken stagebeleid, ... horen tot jouw takenpakket.
toon meer
Je komt terecht op de HR afdeling waar je een belangrijke schakel wordt binnen het selectieproces.
Een greep uit jouw takenpakket:
- Jij bent verantwoordelijk voor het invullen van openstaande vacatures.
- Je zoekt actief naar geschikte profielen en je volgt deze op de voet op.
- Indien nodig stel je nieuwe vacatures en functiebeschrijvingen op.
- Je bent verantwoordelijk voor het volledig selectieproces en de onboarding van nieuwe medewerker: het voorbereiden en organiseren van de onthaaldag, interne communicatie daaromtrent, etc. Ook het doen van voorstellen rond de Employer Branding, campus recruitment, uitwerken stagebeleid, ... horen tot jouw takenpakket.