Onze klant, een bank te Berchem, is op zoek naar een voltijds (eventueel 4/5e) payroll medewerker voor hun site te Berchem. In deze functie sta je in voor een breed takenpakket van HR-gerelateerde taken en kom je terecht in een team dat volop in groei is.
De belangrijkste taken in deze job zijn de volgende:
...
- Loonadministratie van een toegewezen pakket aan personeelsdossiers waarvoor je van a tot z de voorbereidende activiteiten uitvoert.
- Uitschrijven van documentatie: communicatie over policies, wijzigingen in wetgeving,...
- Het beheer van 'Prime time', het eigen tijdsregistratiesysteem. Dit zijn uiteenlopende vragen, bv. over sociale abonnementen.
- Opvolging van je dossiers: uitvoeren van eventuele aanpassingen, invullen van sociale documenten, opmaak van de nodige attesten.
- Aanspreekpunt zijn voor collega's voor hun vragen rond loon, tijdsregistratie, thematische verlofdagen en de sociale wetgeving.
- Coördinatie van de on- en offboarding medewerkers in samenwerking met de Payroll experts.
- Communicatie over wijzigingen en aanpassingen in de wet- en regelgeving rond personeelszaken en jaarlijks terugkerende HR-topics.
toon meer
Onze klant, een bank te Berchem, is op zoek naar een voltijds (eventueel 4/5e) payroll medewerker voor hun site te Berchem. In deze functie sta je in voor een breed takenpakket van HR-gerelateerde taken en kom je terecht in een team dat volop in groei is.
De belangrijkste taken in deze job zijn de volgende:
- Loonadministratie van een toegewezen pakket aan personeelsdossiers waarvoor je van a tot z de voorbereidende activiteiten uitvoert.
- Uitschrijven van documentatie: communicatie over policies, wijzigingen in wetgeving,...
- Het beheer van 'Prime time', het eigen tijdsregistratiesysteem. Dit zijn uiteenlopende vragen, bv. over sociale abonnementen.
- Opvolging van je dossiers: uitvoeren van eventuele aanpassingen, invullen van sociale documenten, opmaak van de nodige attesten.
- Aanspreekpunt zijn voor collega's voor hun vragen rond loon, tijdsregistratie, thematische verlofdagen en de sociale wetgeving.
- Coördinatie van de on- en offboarding medewerkers in samenwerking met de Payroll experts.
- Communicatie over wijzigingen en aanpassingen in de wet- en regelgeving rond personeelszaken en jaarlijks terugkerende HR-topics.