Job alert succesvol aangemaakt

    6 vacatures in vlaamsbrabant

    filter2
    alles wissen
      • leuven, vlaams-brabant
      • studentenjobs
      • 38 uren per week
      Op zoek naar een stageplaats voor komend academiejaar? Heb je interesse in HR en vacaturetools? Wij zijn op zoek naar een student stagiair die enerzijds onderzoek zal doen naar de manier waarop we vacatures publiceren en anderzijds ook wilt kennis maken met de taken van consultant. We vinden het bij Randstad erg belangrijk dat onze vacatures aantrekkelijk en kwalitatief opgesteld zijn en dat ze de juiste kandidaten bereiken. Wil je helpen bij het verbeteren hiervan? Je zal steekproeven doen in regio Leuven en Brussel op de kwaliteit van onze vacatures. Je gaat vacatures vergelijken en bekijken welk effect het anders opstellen van vacatureteksten heeft op de instroom van kandidaten. Je doet voorstellen ter verbetering en denkt actief mee hoe we onze vacatures bij onze doelgroep krijgen. Daarnaast zal je ook kunnen proeven van de job van consultant en mee matchen op vacatures, gesprekken hebben met kandidaten, deze voorstellen aan bedrijven... Kortom je zal mee helpen in het hele wervings- en selectieproces!
      Op zoek naar een stageplaats voor komend academiejaar? Heb je interesse in HR en vacaturetools? Wij zijn op zoek naar een student stagiair die enerzijds onderzoek zal doen naar de manier waarop we vacatures publiceren en anderzijds ook wilt kennis maken met de taken van consultant. We vinden het bij Randstad erg belangrijk dat onze vacatures aantrekkelijk en kwalitatief opgesteld zijn en dat ze de juiste kandidaten bereiken. Wil je helpen bij het verbeteren hiervan? Je zal steekproeven doen in regio Leuven en Brussel op de kwaliteit van onze vacatures. Je gaat vacatures vergelijken en bekijken welk effect het anders opstellen van vacatureteksten heeft op de instroom van kandidaten. Je doet voorstellen ter verbetering en denkt actief mee hoe we onze vacatures bij onze doelgroep krijgen. Daarnaast zal je ook kunnen proeven van de job van consultant en mee matchen op vacatures, gesprekken hebben met kandidaten, deze voorstellen aan bedrijven... Kortom je zal mee helpen in het hele wervings- en selectieproces!
      • groot-bijgaarden, vlaams-brabant
      • tijdelijk met uitzicht op vast
      • 38 uren per week
      - Recruiting young gratuates on a European Scale. - Following up candidates from A to Z (sourcing, screening, interviewing,...).- Organizing recruting campains and fairs. - Working with European universities to find talents.
      - Recruiting young gratuates on a European Scale. - Following up candidates from A to Z (sourcing, screening, interviewing,...).- Organizing recruting campains and fairs. - Working with European universities to find talents.
      • halle, vlaams-brabant
      • tijdelijk
      • 38 uren per week
      Ondersteunende administratieve taken op de loondienst zoals:- Templates tijdelijke werkloosheid checken of ze voldoen aan de voorwaarden - In vraag stellen bij de chef indien bepaalde attesten ontbreken- Telewerkcodes invoegen- Basisinschrijving van vaste medewerkers
      Ondersteunende administratieve taken op de loondienst zoals:- Templates tijdelijke werkloosheid checken of ze voldoen aan de voorwaarden - In vraag stellen bij de chef indien bepaalde attesten ontbreken- Telewerkcodes invoegen- Basisinschrijving van vaste medewerkers
      • leuven, vlaams-brabant
      • tijdelijk
      • 39 uren per week
      Heb jij zin in een uitdaging? Heb je reeds een eerste ervaring in HR of zet je pas je eerste stappen in je HR carrière? Kom je graag terecht in een innovatief, internationaal bedrijf met vele doorgroeimogelijkheden? Dan is dit je kans!AB Inbev zoekt namelijk een HR Officer om het huidige team te ondersteunen:- Je bent verantwoordelijk voor de wervings- en selectieprocessen van (tijdelijke) medewerkers en stagiaires. - Je werkt indien nodig mee aan bepaalde projecten. - Je coördineert en voert de onboarding van starters. - Je fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers van AB Inbev.
      Heb jij zin in een uitdaging? Heb je reeds een eerste ervaring in HR of zet je pas je eerste stappen in je HR carrière? Kom je graag terecht in een innovatief, internationaal bedrijf met vele doorgroeimogelijkheden? Dan is dit je kans!AB Inbev zoekt namelijk een HR Officer om het huidige team te ondersteunen:- Je bent verantwoordelijk voor de wervings- en selectieprocessen van (tijdelijke) medewerkers en stagiaires. - Je werkt indien nodig mee aan bepaalde projecten. - Je coördineert en voert de onboarding van starters. - Je fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers van AB Inbev.
      • halle, vlaams-brabant
      • tijdelijk
      • 36 uren per week
      Ben jij op zoek naar een tijdelijke job, help jij je collega's graag verder en heb je affiniteit met administratieve taken? Dan is dit misschien wel de job voor jou. Jou takenpakket zal bestaan uit ondersteunende administratieve taken: - Nakijken van de volledigheid van attesten - Rapporten maken - Basisinschrijvingen maken van vaste medewerkers
      Ben jij op zoek naar een tijdelijke job, help jij je collega's graag verder en heb je affiniteit met administratieve taken? Dan is dit misschien wel de job voor jou. Jou takenpakket zal bestaan uit ondersteunende administratieve taken: - Nakijken van de volledigheid van attesten - Rapporten maken - Basisinschrijvingen maken van vaste medewerkers
      • sint-pieters-leeuw, vlaams-brabant
      • tijdelijk
      • 36 uren per week
      Je staat in voor de rekrutering en het wervingsproces. Je bepaalt meest geschikte rekruteringskanalen per vacatureJe screent alle inkomende kandidaturen, je neemt interviews af, maakt een bijbehorend rapport op en je stelt de juiste kandidaten voor aan de verantwoordelijkeJe zorgt ervoor dat de kandidaten feedback krijgen, maar ook een regelmatige opvolging naar de verantwoordelijken toe is belangrijkJe maakt programma's en werkwijzen, stelt ze in werking en evalueert ze zodat ze elke dag beter worden.
      Je staat in voor de rekrutering en het wervingsproces. Je bepaalt meest geschikte rekruteringskanalen per vacatureJe screent alle inkomende kandidaturen, je neemt interviews af, maakt een bijbehorend rapport op en je stelt de juiste kandidaten voor aan de verantwoordelijkeJe zorgt ervoor dat de kandidaten feedback krijgen, maar ook een regelmatige opvolging naar de verantwoordelijken toe is belangrijkJe maakt programma's en werkwijzen, stelt ze in werking en evalueert ze zodat ze elke dag beter worden.

    Job alert succesvol aangemaakt.

    Als je van taal wisselt, worden de huidige filter gereset.