Rejoins l'équipe de notre client en tant que HR Officer bilingue fr/all à Eupen ! Job fixe immédiat à la clé!
Tu recherches un poste où tu peux mettre à profit ta passion pour la gestion du personnel et la législation sociale ? Nous te proposons une opportunité unique de devenir le partenaire privilégié de tes clients dans la gestion de leur personnel.
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En tant que HR Officer, tu rejoins une équipe d'experts en gestion payroll. Ton rôle principal consiste à calculer et à verser les salaires tout en assurant le suivi des documents sociaux. Dès ton arrivée, tu bénéficies d'un parcours de formation complet pour maîtriser non seulement la législation sociale, mais aussi les outils de paie.
Au quotidien, tu as des échanges réguliers avec tes clients, établissant ainsi une véritable collaboration et leur fournissant les conseils socio-juridiques dont ils ont besoin. Tu travailles également en étroite collaboration avec tes collègues du secrétariat social ainsi que d'autres services, ce qui te permet de maintenir un environnement dynamique et riche en contacts.
En plus de tes responsabilités en matière de paie, tu as un rôle commercial en identifiant les besoins de tes clients et en leur proposant les solutions et services qui pourraient les aider à optimiser la gestion de leur personnel.
Le poste de HR Officer peut parfois être exigeant, mais il offre une autonomie certaine tout en favorisant le travail en équipe. C'est l'occasion idéale de mettre en avant tes compétences techniques, relationnelles et commerciales.
W. INT.017
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Tu recherches un poste où tu peux mettre à profit ta passion pour la gestion du personnel et la législation sociale ? Nous te proposons une opportunité unique de devenir le partenaire privilégié de tes clients dans la gestion de leur personnel.
En tant que HR Officer, tu rejoins une équipe d'experts en gestion payroll. Ton rôle principal consiste à calculer et à verser les salaires tout en assurant le suivi des documents sociaux. Dès ton arrivée, tu bénéficies d'un parcours de formation complet pour maîtriser non seulement la législation sociale, mais aussi les outils de paie.
Au quotidien, tu as des échanges réguliers avec tes clients, établissant ainsi une véritable collaboration et leur fournissant les conseils socio-juridiques dont ils ont besoin. Tu travailles également en étroite collaboration avec tes collègues du secrétariat social ainsi que d'autres services, ce qui te permet de maintenir un environnement dynamique et riche en contacts.
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En plus de tes responsabilités en matière de paie, tu as un rôle commercial en identifiant les besoins de tes clients et en leur proposant les solutions et services qui pourraient les aider à optimiser la gestion de leur personnel.
Le poste de HR Officer peut parfois être exigeant, mais il offre une autonomie certaine tout en favorisant le travail en équipe. C'est l'occasion idéale de mettre en avant tes compétences techniques, relationnelles et commerciales.
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