You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

    Job alert succesvol aangemaakt

    14 vacatures gevonden voor hr

    filter2
    alles wissen
      • aalst, oost-vlaanderen
      • tijdelijk met uitzicht op vast
      • 40 uren per week
      - Payroll draaien met de SAP HR module voor bedienden en arbeiders, zowel in dagdienst als in ploegensysteem- Taken worden toegekend en opgevolgd door een ervaren payroll officer.
      - Payroll draaien met de SAP HR module voor bedienden en arbeiders, zowel in dagdienst als in ploegensysteem- Taken worden toegekend en opgevolgd door een ervaren payroll officer.
      • ieper, west-vlaanderen
      • studentenjobs
      • 40 uren per week
      We zijn op zoek naar een student om ondersteuning te bieden op de payroll afdeling van onze klant.Dit gedurende de volledige maand juli. Wens je nog een aantal weken meer te werken, dan is dit zeker bespreekbaar.Je zal vooral werken op de site van Ieper. 1 of 2 dagen per week werk je vanuit de site in Etaimpuis. Je kan carpoolen met een collega hiervoor.Volledig vanuit Ieper werken is ook een mogelijkheid indien dit een issue zou zijn.
      We zijn op zoek naar een student om ondersteuning te bieden op de payroll afdeling van onze klant.Dit gedurende de volledige maand juli. Wens je nog een aantal weken meer te werken, dan is dit zeker bespreekbaar.Je zal vooral werken op de site van Ieper. 1 of 2 dagen per week werk je vanuit de site in Etaimpuis. Je kan carpoolen met een collega hiervoor.Volledig vanuit Ieper werken is ook een mogelijkheid indien dit een issue zou zijn.
      • kortrijk, west-vlaanderen
      • studentenjobs
      • 40 uren per week
      Voor onze inhouse Barco in Kortrijk zoeken wij een nieuwe collega ter ondersteuning van ons huidig team. Studenten die op zoek zijn naar een studiegerelateerde bijbaan, zijn ook welkom!Je komt terecht in een dynamische en resultaatgerichte werkomgeving. Je staat in direct contact met de HR-medewerkers van de klant en de samenwerkingspartners in de rekrutering.Als inhouse hr consultant zie je je contactpersonen dan ook dagelijks. Dat geeft je de mogelijkheid om kort op de bal te spelen en een hechte relatie uit te bouwen.Je zorgt voor een goede invulling van alle vacatures, door de meest geschikte uitzendkracht te selecteren. Daarbij verzorg je ook de bijhorende administratieve taken zoals o.a. contractopmaak en sociale documenten.Je bent er niet alleen voor de klant maar ook voor onze uitzendkrachten. Je volgt de uitzendkrachten heel nauw op en je bent hun aanspreekpunt ter plaatse.Bouw aan jouw toekomst binnen HR en kies voor Randstad waar je wordt begeleid door ervaren en gespecialiseerde collega's.
      Voor onze inhouse Barco in Kortrijk zoeken wij een nieuwe collega ter ondersteuning van ons huidig team. Studenten die op zoek zijn naar een studiegerelateerde bijbaan, zijn ook welkom!Je komt terecht in een dynamische en resultaatgerichte werkomgeving. Je staat in direct contact met de HR-medewerkers van de klant en de samenwerkingspartners in de rekrutering.Als inhouse hr consultant zie je je contactpersonen dan ook dagelijks. Dat geeft je de mogelijkheid om kort op de bal te spelen en een hechte relatie uit te bouwen.Je zorgt voor een goede invulling van alle vacatures, door de meest geschikte uitzendkracht te selecteren. Daarbij verzorg je ook de bijhorende administratieve taken zoals o.a. contractopmaak en sociale documenten.Je bent er niet alleen voor de klant maar ook voor onze uitzendkrachten. Je volgt de uitzendkrachten heel nauw op en je bent hun aanspreekpunt ter plaatse.Bouw aan jouw toekomst binnen HR en kies voor Randstad waar je wordt begeleid door ervaren en gespecialiseerde collega's.
      • wieze, oost-vlaanderen
      • studentenjobs
      • 16 uren per week
      Voor dit bedrijf zoeken wij een student die zo snel mogelijk (16 of 23 mei) tot eind augustus wil meewerken als recruiter.Je zal volop mee mogen draaien binnen de rekrutering van:bedienden en kaderleden van diverse departementen, gaande van IT tot Marketing, Sales, Finance, ...Je taken bestaan uit zelf op zoek gaan naar kandidaten via verschillende rekruteringskanalen, deze kandidaten contacteren, de eerste screening inplannen
      Voor dit bedrijf zoeken wij een student die zo snel mogelijk (16 of 23 mei) tot eind augustus wil meewerken als recruiter.Je zal volop mee mogen draaien binnen de rekrutering van:bedienden en kaderleden van diverse departementen, gaande van IT tot Marketing, Sales, Finance, ...Je taken bestaan uit zelf op zoek gaan naar kandidaten via verschillende rekruteringskanalen, deze kandidaten contacteren, de eerste screening inplannen
      • geel, antwerpen
      • studentenjobs
      • 16 uren per week
      Het Tempo Team kantoor in Geel is op zoek naar een enthouiaste student die hen 2 dagen in de week kan ondersteunen! Als student HR bij Tempo Team zullen jouw dagen voorbij vliegen! Je zal terecht komen in een job waar afwisseling, uitdaging en mogelijkheid om je te ontwikkelen centraal staat. Wij zijn op zoek naar een student die minstens 2 dagen in de week kan ondersteunen op het Tempo Team kantoor in Geel. Binnen deze job zal jij de rechterhand worden van de collega's die verantwoordelijk zijn voor de uitzendkrachten binnen retail en industrie. Jouw takenpakket zal bestaan uit: vacatures posten, CV's screenen, kandidaten interviewen en alles administratief opvolgen. Kortom: een eerste werkervaring waarin jij je verder kan ontwikkelen als toekomstige professional!Nog geen ervaring? Geen porbleem! Je komt in een ervaren team terecht dat je zal bijstaan met raad en daad.
      Het Tempo Team kantoor in Geel is op zoek naar een enthouiaste student die hen 2 dagen in de week kan ondersteunen! Als student HR bij Tempo Team zullen jouw dagen voorbij vliegen! Je zal terecht komen in een job waar afwisseling, uitdaging en mogelijkheid om je te ontwikkelen centraal staat. Wij zijn op zoek naar een student die minstens 2 dagen in de week kan ondersteunen op het Tempo Team kantoor in Geel. Binnen deze job zal jij de rechterhand worden van de collega's die verantwoordelijk zijn voor de uitzendkrachten binnen retail en industrie. Jouw takenpakket zal bestaan uit: vacatures posten, CV's screenen, kandidaten interviewen en alles administratief opvolgen. Kortom: een eerste werkervaring waarin jij je verder kan ontwikkelen als toekomstige professional!Nog geen ervaring? Geen porbleem! Je komt in een ervaren team terecht dat je zal bijstaan met raad en daad.
      • erembodegem, oost-vlaanderen
      • studentenjobs
      • 16 uren per week
      Interesse in HR? Goede communicator en enkele dagen per week vrij? Dan zoeken wij jou!Voor deze marktleider in hygiënetoepassingen zijn we op zoek naar een student ter ondersteuning van de HR afdeling.Je zal ondersteunen in een aantal soft HR taken als:- eenvoudige rekrutering- administratie- uitsturen van communicatie- vormgeven events...Ad hoc kunnen ook andere taken opgenomen worden, afhankelijk van je interesses.Is je interesse gewekt of heb je nog vragen? We horen het graag op 09 235 02 31 of youngtalents_gent@randstad.be (Ellen en Evita)
      Interesse in HR? Goede communicator en enkele dagen per week vrij? Dan zoeken wij jou!Voor deze marktleider in hygiënetoepassingen zijn we op zoek naar een student ter ondersteuning van de HR afdeling.Je zal ondersteunen in een aantal soft HR taken als:- eenvoudige rekrutering- administratie- uitsturen van communicatie- vormgeven events...Ad hoc kunnen ook andere taken opgenomen worden, afhankelijk van je interesses.Is je interesse gewekt of heb je nog vragen? We horen het graag op 09 235 02 31 of youngtalents_gent@randstad.be (Ellen en Evita)
      • zaventem, vlaams-brabant
      • studentenjobs
      • 16 uren per week
      Wij zoeken een student met interesse in recruitment, en dit voor een functie als hr consultant in ons leuk kantoor op de luchthaven, in Zaventem. Heb jij als student tijd én goesting om alvast met één been in het professionele leven te stappen? En kan jij ons een engagement op langere termijn bieden? Dan kan jij onze nieuwe collega bij randstad worden!In onze boeiende job als recruiter bij Randstad vliegt elke dag voorbij door de grote afwisseling: vacatures posten, cv's screenen, kandidaten interviewen en alles administratief opvolgen maken deel uit van je takenpakket. Je krijgt veel vrijheid om je agenda zelf in te plannen, in nauw overleg met de collega's. Je luistert naar de verhalen van werkzoekenden en linkt hen aan openstaande vacatures. Heb je nog geen ervaring binnen HR? Geen zorgen. Wij maken van jou een expert door veel opleidingen en persoonlijke begeleiding!Specifiek voor deze studentenjob zal je werken vanuit het randstad kantoor op de luchthaven, in Zaventem. Je komt in een ervaren team terecht dat je zal bijstaan met raad en daad! Je houdt ervan om met sollicitanten in gesprek te gaan. Je bent vlot in jouw communicatie en bent niet bang van telefoneren. Je bent 16 à 24 uren per week beschikbaar, en kan dus doorheen de week werken. Belangrijk is dat jij niet alleen de Nederlandse taal voldoende goed beheerst, maar dat je ook zeer goed kan communiceren in het frans. Voor het merendeel zal je in deze studentenjob de franse taal gaan moeten gebruiken. Kortom, een toffe studentenjob boordevol uitdaging en afwisseling! Heb je interesse of wil je graag meer informatie? Solliciteer nu met je cv op: mobilitycenter.desk3@randstad.be
      Wij zoeken een student met interesse in recruitment, en dit voor een functie als hr consultant in ons leuk kantoor op de luchthaven, in Zaventem. Heb jij als student tijd én goesting om alvast met één been in het professionele leven te stappen? En kan jij ons een engagement op langere termijn bieden? Dan kan jij onze nieuwe collega bij randstad worden!In onze boeiende job als recruiter bij Randstad vliegt elke dag voorbij door de grote afwisseling: vacatures posten, cv's screenen, kandidaten interviewen en alles administratief opvolgen maken deel uit van je takenpakket. Je krijgt veel vrijheid om je agenda zelf in te plannen, in nauw overleg met de collega's. Je luistert naar de verhalen van werkzoekenden en linkt hen aan openstaande vacatures. Heb je nog geen ervaring binnen HR? Geen zorgen. Wij maken van jou een expert door veel opleidingen en persoonlijke begeleiding!Specifiek voor deze studentenjob zal je werken vanuit het randstad kantoor op de luchthaven, in Zaventem. Je komt in een ervaren team terecht dat je zal bijstaan met raad en daad! Je houdt ervan om met sollicitanten in gesprek te gaan. Je bent vlot in jouw communicatie en bent niet bang van telefoneren. Je bent 16 à 24 uren per week beschikbaar, en kan dus doorheen de week werken. Belangrijk is dat jij niet alleen de Nederlandse taal voldoende goed beheerst, maar dat je ook zeer goed kan communiceren in het frans. Voor het merendeel zal je in deze studentenjob de franse taal gaan moeten gebruiken. Kortom, een toffe studentenjob boordevol uitdaging en afwisseling! Heb je interesse of wil je graag meer informatie? Solliciteer nu met je cv op: mobilitycenter.desk3@randstad.be
      • desselgem, west-vlaanderen
      • studentenjobs
      • 16 uren per week
      Masterstudent of 3e bachelor, passie voor communicatie & marketing?Lees dan zeker verder!Voor onze klant zoeken we allround ondersteuning op het HR departement.Je zal daar helpen bij verscheidene zaken die allen draaien rond communicatie & marketing.Dit vanaf juni tot en met volgend semester voor 1 à 2 dagen per week.Dit zal je takenpakket onder meer inhouden:nieuwsbrieven/teksten schrijven rond bepaalde topics, zaken posten op het intranetorganiseren en opvolgen van zakencommunicatie rond starters voorzien, goodies uitdelen en praktisch alles organiseren
      Masterstudent of 3e bachelor, passie voor communicatie & marketing?Lees dan zeker verder!Voor onze klant zoeken we allround ondersteuning op het HR departement.Je zal daar helpen bij verscheidene zaken die allen draaien rond communicatie & marketing.Dit vanaf juni tot en met volgend semester voor 1 à 2 dagen per week.Dit zal je takenpakket onder meer inhouden:nieuwsbrieven/teksten schrijven rond bepaalde topics, zaken posten op het intranetorganiseren en opvolgen van zakencommunicatie rond starters voorzien, goodies uitdelen en praktisch alles organiseren
      • melsbroek, vlaams-brabant
      • tijdelijk met uitzicht op vast
      • 38 uren per week
      Om deze missie op een professionele en toekomstgerichte manier verder te realiseren en om een centraal personeelsbeleid uit te bouwen, is Hendriks op zoek naar een gedreven persoon voor zijn afdeling in regio Zaventem. Als HR coördinator & Communicatie geef je, onder leiding van de HR manager vorm aan het strategisch personeels- en communicatiebeleid van onze organisatie.Personeelsdienst en coördinator:- Je staat in voor HR-processen (selectie, aanwerving, opleiding, opvolging,).- Je bent verantwoordelijk voor een continue en kwalitatieve instroom van talent in een uitdagende arbeidsmarkt.- Je coördineert de werking van onze vestiging te Gent mbt personeel en planning.- Je neemt initiatief, bent proactief, hands-on en weet structuur te brengen. Indien nodig spring je in op andere afdelingen.- Je bent positief ingesteld, integer en betrouwbaar.Relatiebeheer en communicatie- Je bent een brug tussen de klanten en onze medewerkers en zorgt voor een vlotte tweerichting communicatie- Je hebt kennis van sociale media en gebruikt deze tool als nuttig bedrijfsinstrument.- Je neemt samen met het team deel aan aanbestedingen en werkt deze uit.- Je neemt contacten met nieuwe klanten.
      Om deze missie op een professionele en toekomstgerichte manier verder te realiseren en om een centraal personeelsbeleid uit te bouwen, is Hendriks op zoek naar een gedreven persoon voor zijn afdeling in regio Zaventem. Als HR coördinator & Communicatie geef je, onder leiding van de HR manager vorm aan het strategisch personeels- en communicatiebeleid van onze organisatie.Personeelsdienst en coördinator:- Je staat in voor HR-processen (selectie, aanwerving, opleiding, opvolging,).- Je bent verantwoordelijk voor een continue en kwalitatieve instroom van talent in een uitdagende arbeidsmarkt.- Je coördineert de werking van onze vestiging te Gent mbt personeel en planning.- Je neemt initiatief, bent proactief, hands-on en weet structuur te brengen. Indien nodig spring je in op andere afdelingen.- Je bent positief ingesteld, integer en betrouwbaar.Relatiebeheer en communicatie- Je bent een brug tussen de klanten en onze medewerkers en zorgt voor een vlotte tweerichting communicatie- Je hebt kennis van sociale media en gebruikt deze tool als nuttig bedrijfsinstrument.- Je neemt samen met het team deel aan aanbestedingen en werkt deze uit.- Je neemt contacten met nieuwe klanten.
      • lokeren, oost-vlaanderen
      • tijdelijk met uitzicht op vast
      • 40 uren per week
      Ben jij een schoolverlater Office management of Personeelswerk en op zoek naar een startersjob?Of heb je al een eerste ervaring in HR administratie, dan is de volgende job misschien wel iets voor jou!Jouw takenpakket zal bestaan uit:- personeelsadministratie (contractopmaak, loonadministratie, schorsingen, sociale documenten, ...)- administratieve ondersteuning van de HR manager- eerste aanspreekpunt zijn voor de medewerkers- rapportering van verschillende HR cijfers (headcount en andere KPI's)- ondersteuning bij rekrutering en selectie van arbeidersEn dit voor zowel de site in Lokeren als in Zwijnaarde. Je wordt vanaf 0 meegenomen in alle processen wat HR betreft in dit bedrijf en krijgt opleiding on the job en naarmate je groeit en ontwikkelt zal je takenpakket alleen maar verruimen.
      Ben jij een schoolverlater Office management of Personeelswerk en op zoek naar een startersjob?Of heb je al een eerste ervaring in HR administratie, dan is de volgende job misschien wel iets voor jou!Jouw takenpakket zal bestaan uit:- personeelsadministratie (contractopmaak, loonadministratie, schorsingen, sociale documenten, ...)- administratieve ondersteuning van de HR manager- eerste aanspreekpunt zijn voor de medewerkers- rapportering van verschillende HR cijfers (headcount en andere KPI's)- ondersteuning bij rekrutering en selectie van arbeidersEn dit voor zowel de site in Lokeren als in Zwijnaarde. Je wordt vanaf 0 meegenomen in alle processen wat HR betreft in dit bedrijf en krijgt opleiding on the job en naarmate je groeit en ontwikkelt zal je takenpakket alleen maar verruimen.
      • gent, oost-vlaanderen
      • vast
      • 38 uren per week
      Net aan de start van je HR carrière? Of al enkele jaren ervaring in rekrutering achter de rug? Op zoek naar een functie met impact? Lees dan zeker verder. Als Talent Acquisition Officer ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken, identificeren en selecteren van beginnend en senior talent. Je vervult deze sleutelrol voor de kantoren in België, Nederland en Luxemburg. Daarnaast begeleid je nieuw talent ook tijdens hun onboarding en trainings- en ontwikkelingstraject. Je takenpakket wordt verder aangevuld met projecten rond employer branding, storytelling en learning & development.
      Net aan de start van je HR carrière? Of al enkele jaren ervaring in rekrutering achter de rug? Op zoek naar een functie met impact? Lees dan zeker verder. Als Talent Acquisition Officer ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken, identificeren en selecteren van beginnend en senior talent. Je vervult deze sleutelrol voor de kantoren in België, Nederland en Luxemburg. Daarnaast begeleid je nieuw talent ook tijdens hun onboarding en trainings- en ontwikkelingstraject. Je takenpakket wordt verder aangevuld met projecten rond employer branding, storytelling en learning & development.
      • meulebeke, west-vlaanderen
      • tijdelijk met uitzicht op vast
      • 39 uren per week
      Als HR officer zal je een veelzijdig takenpakket toegewezen krijgen. Je zal instaan voor een correcte en goede opvolging van de loonadministratie. Zo zal je instaan de verwerking van administratieve documenten die te maken hebben met de lonen van de medewerkers.Daarnaast mee ondersteunen in de rekrutering van arbeidersprofielen binnen het bedrijf. Je onderhoud de contacten met uitzendkantoren, publiceert vacatures op de website en VDAB en legt contacten met potentiële kandidaten.Bovendien zal je jou verder verdiepen in de sociale wetgeving zodat je correcte informatie kan geven aan het personeel. Daarom sta je open voor extra bijscholing rond sociale wetgeving.Je zal diverse HR projecten ondersteunen, waaronder employer branding.Geregeld sta je ook in voor ondersteunende taken zoals het inboeken van zakenreizen, rapportering maken,...
      Als HR officer zal je een veelzijdig takenpakket toegewezen krijgen. Je zal instaan voor een correcte en goede opvolging van de loonadministratie. Zo zal je instaan de verwerking van administratieve documenten die te maken hebben met de lonen van de medewerkers.Daarnaast mee ondersteunen in de rekrutering van arbeidersprofielen binnen het bedrijf. Je onderhoud de contacten met uitzendkantoren, publiceert vacatures op de website en VDAB en legt contacten met potentiële kandidaten.Bovendien zal je jou verder verdiepen in de sociale wetgeving zodat je correcte informatie kan geven aan het personeel. Daarom sta je open voor extra bijscholing rond sociale wetgeving.Je zal diverse HR projecten ondersteunen, waaronder employer branding.Geregeld sta je ook in voor ondersteunende taken zoals het inboeken van zakenreizen, rapportering maken,...
      • zele, oost-vlaanderen
      • vast
      • 40 uren per week
      Hou jij wel van een uitdaging? Heb je een passie voor bouw en krijg je energie van jouw zoektocht naar talenten? Dan ben jij misschien de senior recruiter die wij zoeken!Voor een bedrijf actief in de bouwsector zijn wij op zoek naar een senior recruiter. Technisch talent is vandaag de dag schaars. Het zal dan ook een heuse uitdaging zijn om de beste talenten uit de vijver binnen te halen. Je gaat op zoek naar ruwe diamanten die een echte meerwaarde kunnen vormen voor het bedrijf. Als senior recruiter organiseer jij de werving en selectie van A tot Z. Jij staat in voor een kwalitatieve instroom van arbeiders en bediendes. Hiervoor hou je contact met belangrijke partners zoals scholen, universiteiten, studentenclubs maar ook interimkantoren en de VDAB. Daarnaast coördineer jij als geen ander de on-boarding van de nieuwe collega's en kunnen ze bij jou terecht met al hun vragen. Dit in overleg met hun leidinggevenden en mentoren.
      Hou jij wel van een uitdaging? Heb je een passie voor bouw en krijg je energie van jouw zoektocht naar talenten? Dan ben jij misschien de senior recruiter die wij zoeken!Voor een bedrijf actief in de bouwsector zijn wij op zoek naar een senior recruiter. Technisch talent is vandaag de dag schaars. Het zal dan ook een heuse uitdaging zijn om de beste talenten uit de vijver binnen te halen. Je gaat op zoek naar ruwe diamanten die een echte meerwaarde kunnen vormen voor het bedrijf. Als senior recruiter organiseer jij de werving en selectie van A tot Z. Jij staat in voor een kwalitatieve instroom van arbeiders en bediendes. Hiervoor hou je contact met belangrijke partners zoals scholen, universiteiten, studentenclubs maar ook interimkantoren en de VDAB. Daarnaast coördineer jij als geen ander de on-boarding van de nieuwe collega's en kunnen ze bij jou terecht met al hun vragen. Dit in overleg met hun leidinggevenden en mentoren.
      • gent, oost-vlaanderen
      • vast
      • 38 uren per week
      Voor dit gerenommeerd HR bedrijf, gespecialiseerd in de rekrutering van middle & senior level managers, zijn we op zoek naar een interne HR medewerker die zich zal ontfermen over de Talent Acquisition. Omdat het aantrekken van talent vandaag, bepalend is voor de groei van morgen, streeft het bedrijf naar een goede en kwalitatieve selectie en begeleiding.Als Talent Acquisition Officer zal een sleutelrol vervullen in het aantrekken, screenen en selecteren van beginnend en meer ervaren talent voor de kantoren in België, Nederland en Luxemburg. Dit houdt ondermeer in:- Kandidaten aantrekken, screenen en selecteren- Nieuwe werknemers begeleiden in hun onboarding, training, alsook ontwikkelingstraject. Zo streef je er naar de medewerkers te ontwikkelen tot ervaren search professionals in head hunting. - Actief meewerken aan het ontwikkelen en uitbouwen van een stevige employer branding (zowel online als offline).- Contact met onderwijsinstellingen onderhouden in het kader van stageplaatsen. Je fungeert als echte ambassadeur voor het bedrijf. - Uitwerken van ontwikkelingspaden en opleidingstrajecten
      Voor dit gerenommeerd HR bedrijf, gespecialiseerd in de rekrutering van middle & senior level managers, zijn we op zoek naar een interne HR medewerker die zich zal ontfermen over de Talent Acquisition. Omdat het aantrekken van talent vandaag, bepalend is voor de groei van morgen, streeft het bedrijf naar een goede en kwalitatieve selectie en begeleiding.Als Talent Acquisition Officer zal een sleutelrol vervullen in het aantrekken, screenen en selecteren van beginnend en meer ervaren talent voor de kantoren in België, Nederland en Luxemburg. Dit houdt ondermeer in:- Kandidaten aantrekken, screenen en selecteren- Nieuwe werknemers begeleiden in hun onboarding, training, alsook ontwikkelingstraject. Zo streef je er naar de medewerkers te ontwikkelen tot ervaren search professionals in head hunting. - Actief meewerken aan het ontwikkelen en uitbouwen van een stevige employer branding (zowel online als offline).- Contact met onderwijsinstellingen onderhouden in het kader van stageplaatsen. Je fungeert als echte ambassadeur voor het bedrijf. - Uitwerken van ontwikkelingspaden en opleidingstrajecten

    Job alert succesvol aangemaakt.

    Als je van taal wisselt, worden de huidige filter gereset.