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        • liege 2, liège
        • cdi
        • 38 heures par semaine
        Vous assisterez les responsables d'équipe dans leurs démarches de recrutement, la mise en place de programmes de formation, le suivi de la législation sociale, etc.Vous gérerez et assurerez un suivi de qualité des demandes « People Support » (questions payroll, contractuelles, absences, cas d'assurance, etc.).Vous participerez à la gestion du « Workplace » dans son ensemble (outils de travail, flotte de vélos, maintenance des bureaux de Liège et Leuven, etc.).Vous favoriserez l'esprit d'équipe et la bonne ambiance chez notre client (organisation d'évènements, accueil des nouveaux collaborateurs, etc.).Vous Développerez la marque employeur sur le web et au-delà (gestion du compte LinkedIn, des candidatures spontanées, organisation de « Job fairs », etc.).
        Vous assisterez les responsables d'équipe dans leurs démarches de recrutement, la mise en place de programmes de formation, le suivi de la législation sociale, etc.Vous gérerez et assurerez un suivi de qualité des demandes « People Support » (questions payroll, contractuelles, absences, cas d'assurance, etc.).Vous participerez à la gestion du « Workplace » dans son ensemble (outils de travail, flotte de vélos, maintenance des bureaux de Liège et Leuven, etc.).Vous favoriserez l'esprit d'équipe et la bonne ambiance chez notre client (organisation d'évènements, accueil des nouveaux collaborateurs, etc.).Vous Développerez la marque employeur sur le web et au-delà (gestion du compte LinkedIn, des candidatures spontanées, organisation de « Job fairs », etc.).
        • charleroi, hainaut
        • mission d'intérim
        • 38 heures par semaine
        Vous êtes en charge :-De la gestion du processus de recrutement (de A à Z):-Définir les besoins en recrutement avec les différents services ;-Identifier les profils recherchés sur base des exigences des responsables et/ou de l'entreprise ;-Rédaction et publication des offres d'emploi ;-Recherche des candidats via les différents canaux possibles (agences intérim, Forem, autres);-Gestion de la plateforme interne de recrutement (offres, gestion candidatures,..);-Analyse et tri des CV;-Organisation du processus de sélection : pré-screening téléphonique et/ou Skype, tests, entretiens, évaluation du candidat et de ses attentes;-Etablissement du package salarial du contrat;-De la gestion des évaluations post-contrat;-De la mise en place de formation en fonction des besoins;-Autres tâches administratives diverses;
        Vous êtes en charge :-De la gestion du processus de recrutement (de A à Z):-Définir les besoins en recrutement avec les différents services ;-Identifier les profils recherchés sur base des exigences des responsables et/ou de l'entreprise ;-Rédaction et publication des offres d'emploi ;-Recherche des candidats via les différents canaux possibles (agences intérim, Forem, autres);-Gestion de la plateforme interne de recrutement (offres, gestion candidatures,..);-Analyse et tri des CV;-Organisation du processus de sélection : pré-screening téléphonique et/ou Skype, tests, entretiens, évaluation du candidat et de ses attentes;-Etablissement du package salarial du contrat;-De la gestion des évaluations post-contrat;-De la mise en place de formation en fonction des besoins;-Autres tâches administratives diverses;

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