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        • erpent, namur
        • temp to perm
        • 38 heures par semaine
        Pour un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un.e Payroll Officer.Vous serez responsable du traitement des tâches suivantes : * Traitement complet des salaires d'un portefeuille de clients existant, en veillant à une application correcte de la législation sociale* Traitement de tous les documents sociaux et de l'administration y afférente* Réponse aux questions socio-juridiques des clients en collaboration avec notre service juridique
        Pour un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un.e Payroll Officer.Vous serez responsable du traitement des tâches suivantes : * Traitement complet des salaires d'un portefeuille de clients existant, en veillant à une application correcte de la législation sociale* Traitement de tous les documents sociaux et de l'administration y afférente* Réponse aux questions socio-juridiques des clients en collaboration avec notre service juridique
        • bruxelles 5, bruxelles
        • contract
        • 38 heures par semaine
        Administration:- répondre aux questions de leur personnel sur tout sujet social ou administratif complexe; - contrôler la qualité et la mise à jour des dossiers administratifs du personnel dans les établissements- Vérifier le bon suivi administratif des obligations légales- Contrôler la gestion des intérimaires (embauches, contrats, facturation ...)- Assurer la gestion administrative du personnel et du traitement de la paie des collaborateurs Formation:- Participer à l¿élaboration des plans de formation des établissements - Elaborer la demande des formations spécifiques en local après accord du responsable de formation
        Administration:- répondre aux questions de leur personnel sur tout sujet social ou administratif complexe; - contrôler la qualité et la mise à jour des dossiers administratifs du personnel dans les établissements- Vérifier le bon suivi administratif des obligations légales- Contrôler la gestion des intérimaires (embauches, contrats, facturation ...)- Assurer la gestion administrative du personnel et du traitement de la paie des collaborateurs Formation:- Participer à l¿élaboration des plans de formation des établissements - Elaborer la demande des formations spécifiques en local après accord du responsable de formation
        • nivelles, brabant wallon
        • contract
        • 38 heures par semaine
        Concrètement, la fonction consiste à...-Accueillir, informer et conseiller les affiliés au guichet et par téléphone, de manière à offrir un service individuel optimal aux affiliés. -Etablir, traiter et assurer le suivi de dossiers de chômage et de prépension, de manière à contribuer à un paiement correct et ponctuel des allocations de chômage et d'attente. -Préparer et exécuter des paiements d'allocations de chômage et de primes spécifiques pour les affiliés de la zone dans les délais fixés, de manière à garantir des paiements corrects et ponctuels. Cela comprend entre autres -Actualiser le fichier d'affiliés, de manière à toujours disposer de données correctes et actuelles. -Exécuter diverses activités au niveau syndical, juridique et social pour soutenir l'organisation. -S'informer continuellement des évolutions au niveau de la législation et de la réglementation sur la base d'informations reçues, de formations internes et d'étude individuelle.
        Concrètement, la fonction consiste à...-Accueillir, informer et conseiller les affiliés au guichet et par téléphone, de manière à offrir un service individuel optimal aux affiliés. -Etablir, traiter et assurer le suivi de dossiers de chômage et de prépension, de manière à contribuer à un paiement correct et ponctuel des allocations de chômage et d'attente. -Préparer et exécuter des paiements d'allocations de chômage et de primes spécifiques pour les affiliés de la zone dans les délais fixés, de manière à garantir des paiements corrects et ponctuels. Cela comprend entre autres -Actualiser le fichier d'affiliés, de manière à toujours disposer de données correctes et actuelles. -Exécuter diverses activités au niveau syndical, juridique et social pour soutenir l'organisation. -S'informer continuellement des évolutions au niveau de la législation et de la réglementation sur la base d'informations reçues, de formations internes et d'étude individuelle.

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