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    4 offres d'emploi hr trouvées

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      • jupille-sur-meuse, liège
      • temp to perm
      • 38 heures par semaine
      The challenge:-Gérer les demandes/questions liées à la gestion du temps-Contrôler et suivre le système de gestion du temps (SAP EOP)-Créer, envoyer et suivre les rapports de gestion de temps -Traitement des exceptions (lignes rouges)-Création de manuels pour le processus de congé et d'absence-Participer au projet de payroll (fournir des données, participer aux workshops, aux formations, des tests d'acceptation par les utilisateurs, hypercare).-SPOC pour les questions des employésPour ce poste, vous devrez :-Contribuer au traitement complet de la paie mensuelle.-Enregistrement de tous les types d'absence et de présence (vacances, maladie, absences spéciales, etc.) dans SAP EOP.-Maintenance des données liées au temps et traitement des questions/demandes par telephone, par e-mail, et en face à face sur une base quotidienne.-Contribuer à la responsabilité de la tenue de dossiers de paie précis en veillant à ce que les dossiers soient conservés conformément aux normes de qualité.-Assister à la responsabilité de l'administration complète de la gestion du temps.-Former et aider les nouveaux employés, le cas échéant-Participe à la création des processus de documentation des manuels, des congés et des absences.-Participer à la préparation de la clôture de payroll-Participer aux projets de payroll-Assurer le respect total de la législation belge, des conventions CCT, etc.
      The challenge:-Gérer les demandes/questions liées à la gestion du temps-Contrôler et suivre le système de gestion du temps (SAP EOP)-Créer, envoyer et suivre les rapports de gestion de temps -Traitement des exceptions (lignes rouges)-Création de manuels pour le processus de congé et d'absence-Participer au projet de payroll (fournir des données, participer aux workshops, aux formations, des tests d'acceptation par les utilisateurs, hypercare).-SPOC pour les questions des employésPour ce poste, vous devrez :-Contribuer au traitement complet de la paie mensuelle.-Enregistrement de tous les types d'absence et de présence (vacances, maladie, absences spéciales, etc.) dans SAP EOP.-Maintenance des données liées au temps et traitement des questions/demandes par telephone, par e-mail, et en face à face sur une base quotidienne.-Contribuer à la responsabilité de la tenue de dossiers de paie précis en veillant à ce que les dossiers soient conservés conformément aux normes de qualité.-Assister à la responsabilité de l'administration complète de la gestion du temps.-Former et aider les nouveaux employés, le cas échéant-Participe à la création des processus de documentation des manuels, des congés et des absences.-Participer à la préparation de la clôture de payroll-Participer aux projets de payroll-Assurer le respect total de la législation belge, des conventions CCT, etc.
      • soignies, hainaut
      • mission d'intérim
      • 38 heures par semaine
      En tant que payroll officer, tu es chargé de : - la gestion des dossiers du personnel en appliquant les conditions de salaire et de travail - gérer le suivi au quotidien dans le système informatique (maladies, prestations, absences, etc.) et l'encodage dans le système de paie (Level 5/ADP) - créer et modifier des rapports payroll- gérer les déclarations pour les dossiers selon les mouvements du personnel (ONSS, DIMONA, naissances, mariages, décès, changements d'adresse, allocations familiales)- mais aussi : conseiller les salariés, gérer les affiliations auprès de l'assurance groupe, gérer les actions courantes, etc.
      En tant que payroll officer, tu es chargé de : - la gestion des dossiers du personnel en appliquant les conditions de salaire et de travail - gérer le suivi au quotidien dans le système informatique (maladies, prestations, absences, etc.) et l'encodage dans le système de paie (Level 5/ADP) - créer et modifier des rapports payroll- gérer les déclarations pour les dossiers selon les mouvements du personnel (ONSS, DIMONA, naissances, mariages, décès, changements d'adresse, allocations familiales)- mais aussi : conseiller les salariés, gérer les affiliations auprès de l'assurance groupe, gérer les actions courantes, etc.
      • soignies, hainaut
      • mission d'intérim
      • 38 heures par semaine
      En tant que payroll officer, tu es chargé de : - la gestion des dossiers du personnel en appliquant les conditions de salaire et de travail - gérer le suivi au quotidien dans le système informatique (maladies, prestations, absences, etc.) et l'encodage dans le système de paie (Level 5/ADP) - créer et modifier des rapports payroll- gérer les déclarations pour les dossiers selon les mouvements du personnel (ONSS, DIMONA, naissances, mariages, décès, changements d'adresse, allocations familiales)- mais aussi : conseiller les salariés, gérer les affiliations auprès de l'assurance groupe, gérer les actions courantes, etc.
      En tant que payroll officer, tu es chargé de : - la gestion des dossiers du personnel en appliquant les conditions de salaire et de travail - gérer le suivi au quotidien dans le système informatique (maladies, prestations, absences, etc.) et l'encodage dans le système de paie (Level 5/ADP) - créer et modifier des rapports payroll- gérer les déclarations pour les dossiers selon les mouvements du personnel (ONSS, DIMONA, naissances, mariages, décès, changements d'adresse, allocations familiales)- mais aussi : conseiller les salariés, gérer les affiliations auprès de l'assurance groupe, gérer les actions courantes, etc.
      • soignies, hainaut
      • mission d'intérim
      • 38 heures par semaine
      En tant que payroll officer, tu es chargé de : - la gestion des dossiers du personnel en appliquant les conditions de salaire et de travail - gérer le suivi au quotidien dans le système informatique (maladies, prestations, absences, etc.) et l'encodage dans le système de paie (Level 5/ADP) - créer et modifier des rapports payroll- gérer les déclarations pour les dossiers selon les mouvements du personnel (ONSS, DIMONA, naissances, mariages, décès, changements d'adresse, allocations familiales)- mais aussi : conseiller les salariés, gérer les affiliations auprès de l'assurance groupe, gérer les actions courantes, etc.
      En tant que payroll officer, tu es chargé de : - la gestion des dossiers du personnel en appliquant les conditions de salaire et de travail - gérer le suivi au quotidien dans le système informatique (maladies, prestations, absences, etc.) et l'encodage dans le système de paie (Level 5/ADP) - créer et modifier des rapports payroll- gérer les déclarations pour les dossiers selon les mouvements du personnel (ONSS, DIMONA, naissances, mariages, décès, changements d'adresse, allocations familiales)- mais aussi : conseiller les salariés, gérer les affiliations auprès de l'assurance groupe, gérer les actions courantes, etc.

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